推进体系

可持续发展(SM)推进体系

三星SDI的可持续经营促进方向,提供从经济、社会、环境方面把握组织整体的机会和威胁因素的框架,对得出的议题与利害关系方一起谋求解决及改善之道。为此,三星SDI通过多种制度和会议体制,对可持续经营进行整综合管理。
从2004年开始,三星SDI确定全公司的运营方向,为了听取利害关系方的期待事项并做出应对决策,组建经营管理人员协议组织- SM运营委员会。
代表理事及主要经营人员参与SM运营委员会,共享可持续经营的主要议题、目标及促进方向等, 对可持续性报告等主要议程进行探讨及审批。

SM推进秘书处
三星SDI为了确保促进全公司可持续经营的动力,强化各具体课题的实施能力,运营专职负责组织- SM推进秘书处。其主要职责为把握国内外可持续经营的动向,整合管理组织内的可持续经营活动并实施支援。特别是对需要经营管理人员决策的部分,安排议程提供支援,由SM运营委员会进行讨论及审批,并向理事会报告。最后,对于各种利害关系方期待及要求的事项,与各部门SM负责人合作发挥应对职责。

SM推进体系
SM推进体系
  • 主要业务
    • 对可持续经营的议题进行监控
      制定可持续经营的运营方案及支援推进课题
      与主要利害关系方的沟通
      可持续报告书发刊
      对外评价应对等
全球认可的三星SDI可持续发展

超一流材料·能源解决方案企业三星SDI共有十三次入选道琼斯可持续发展 (Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI)全球指数。

道琼斯可持续发展指数榜(DJSI)是一套由全球最大金融信息公司的美国道琼斯和 全球资产管理公司的瑞士SAM集团从1999年起共同发布的国际股票指数体系。该指数并未只简单评估世界各企业的财务情况,还从社会、道德和环境等角度进行综合性评估,是一项有关可持续发展的综合评价指数. 三星SDI - 道琼斯可持续发展指数榜的亚太指数