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三星SDI,通过加强ESG经营提高利益相关者的价值

2022.02.03

三星SDI,通过加强ESG经营提高

利益相关者的价值

 

 

 

□ 新设“可持续经营委员会”、设立“可持续经营事务局”
□ 崔轮镐社长:“ESG经营是超越企业的社会责任,左右未来企业竞争力的重要战略。”
□ 崔轮镐社长:“ESG经营是超越企业的社会责任,左右未来企业竞争力的重要战略。”​

 

 

 

三星SDI为了履行企业的社会责任和提高股东价值,将大大加强ESG经营。

三星SDI于1月27日在理事会旗下新设了“可持续经营委员会”,2月1日将企划部门内的“ESG战略组”改编为CFO直属的“可持续经营事务局”。
 
可持续经营委员会由4名外部董事组成,对公司可持续经营相关的战略及政策、对提高股东价值的事项进行决策。可持续经营事务局负责制定和推进ESG战略;应对利益相关者的配合要求;发行可持续发展报告等业务。
 
三星SDI计划以此次组织调整为契机,进一步加强ESG经营。三星SDI就像去年可持续发展报告中公开的一样,以海外生产基地为开端推进可再生能源转换,目标是截止到2050年实现国内外所有工厂100%的转换。
 
除此之外,为了减少温室气体排放,引进节能高效设备;变更基础设施运营方式;国内工厂引进业务用电动车和电动公交车,构筑电动汽车充电基础设施。
 
另外,去年为搞活废旧电池回收利用,与专门企业共同构建了电池废弃物的再利用循环体系,今后将扩大到海外基地。还在推进事业场内废弃物填埋及一次性用品使用最小化等。
 
三星SDI从2003年开始在业界首次发行可持续发展报告,向利益相关者透明地公开有关ESG问题的信息。
 
作为这些努力的结果,去年11月,三星SDI第17次被列入道琼斯可持续发展世界指数(Dow Jones Sustainability Indexes, DJSI),这是国内企业中最多的记录。
 
去年3月,电池行业中首次与宝马、Volvo、Google等一起参与“禁止海底矿藏开采(Ban on Deep Seabed Mining, DSM)”,带头保护海洋生态系统。

 

2019年与三星电子、宝马、巴斯夫等一起参与“可持续开采钴的产业合作项目(Cobalt for Development)”,致力于改善刚果钴矿山的工作环境。
 
1月27日,三星SDI公布了2021年度业绩和新的股东回报政策。除了现有分红政策的普通股1000韩元(优先股1050)外,实行年自由现金流(Free Cash Flow)5%至10%的额外分红。以基本红利维持最低限度的股东回报,同时通过追加分红提高股东价值。
 
三星SDI社长崔轮镐表示:“ESG经营是超越企业社会责任,左右未来企业竞争力的重要战略。履行对环境和安全的社会责任,进一步加强社会贡献和合作共赢,致力于提高包括股东在内的利益相关者的价值。”
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