三星SDI，“创造以超级差距技术为中心的新50年”
Post. 2020.07.01
- 发表三星SDI创立50周年纪念词 -
□ 在器兴工厂举办创立50周年纪念仪式
...进行了切庆祝蛋糕、优秀员工颁奖、发表创立纪念词等活动
...为了"安全纪念仪式"的万无一失，员工们通过电视收看了创立纪念仪式
□ 全永铉社长提出为创建“以超级差距技术为中心的企业”的三个课题
▷确保基于最佳质量和安全性的"超级差距技术"
▷构建自律和创新的"一流组织文化"
▷提高使社会更加温暖的“社会责任”意识
三星SDI在迎来创立50周年之际，表明了要创建"以超级差距技术为中心的企业"的意志
三星SDI于7月1日在器兴工厂举行了"三星SDI创立50周年纪念仪式"，包括社长全永铉在内的100多名干部职员参加了仪式。
创立50周年纪念活动从经营团队和职员代表切庆祝蛋糕开始，依次进行了优秀职员颁奖、观看50周年纪念影像、发表创立纪念词。
虽然迎来创立50周年，但考虑到新冠病毒等因素，当天的活动非常低调。只有少数人员参加，并且保持了一米以上的座位间距。为了保障纪念仪式的安全，严格进行了体温检测、手部消毒、佩戴口罩等。员工们通过电视观看了纪念仪式
□全永铉社长“△确保超级差距技术 △构建一流的组织文化 △通过提高社会责任意识创造新的50年”
全永铉社长通过创立纪念词表示"让我们创造以超级差距技术为中心的新50年"。
全社长提出了创造"新的50年"的实施课题，包括△确保超级差距技术 △构建一流的组织文化 △提高社会责任意识等3个部分。
他首先表示，必须掌握基于最高品质和安全性的超级差距技术，才能成为以技术为中心的超一流企业。并提出不仅要考虑下一代，还要考虑下下一代电池，确保掌握相关技术。另外，他还强调，在“新的50年”我们要坚持技术至上的精神，用技术引领市场。
其次，全社长叮嘱大家，为了跻身超级差距技术企业的行列，组织文化也要达到一流，希望大家以开放的心态相互协作，建立起沟通顺畅、自律创新的组织文化。
最后，全社长还强调，我们要超越守法经营，通过承担社会责任累积信任。不仅要通过与合作公司的共同发展，打造健康的产业生态系统，还要让所有职员都拥有去温暖全社会的能量，这样我们才能成为受到信赖与尊敬的企业。
□ 通过分享创立的喜悦...... 进行创立纪念志愿服务大型庆典
三星SDI为迎接创立50周年，在从6月1日开始的一个月期间，韩国国内6个工厂的1万多名职员参加了志愿服务大型庆典活动。特别是今年引入了"无接触"的概念，推进了无需人际接触就可以进行的社会贡献活动。
通过步行进行募捐的"梦想行走"活动就是其中的代表。据统计，参加"梦想行走"的三星SDI员工们在一个月内走了约12亿步。三星SDI计划用募集的资金为附近学校的小学生打造学校树林，让孩子们能在更清洁的空气中上课。
此外，三星SDI还进行了教育图书制作、帆布艺术等物品制作及捐赠活动"Hands on接力"等社会贡献活动。
